Redactieadres:

Panteia B.V.

Postbus 7001

2701 AA Zoetermeer

T: 079 - 322 22 00

F: 079 - 343 01 01

E: redactie@panteia.nl

• Sign In

Voortijdig schoolverlaters

Werkgevers moeten afblijven van schoolverlaters zonder diploma want de ervaring leert dat niet-gediplomeerden er bij kerend economisch tij meteen weer uitvliegen. Marje van Bijsterveldt, staatssecretaris van Onderwijs, wil deze 'groenpluk' een halt toeroepen en werkgevers aanzetten schoolverlaters alsnog aan een diploma te helpen, schrijft de Volkskrant.

Jongeren zonder startkwalificatie

Basis onderzoekt in het recente artikel Groenpluk: ingrijpen of laten rijpen? de vraag of hun werkervaring op langere termijn voldoende is om perspectief op de arbeidsmarkt te hebben en houden. Of dient er hard te worden ingezet op het alsnog behalen van een startkwalificatie. En als scholing noodzakelijk is, wie moet daar dan voor zorgen: de werkgever of de overheid?

Onderzoek naar voortijdig schoolverlaters in Almere

Op 1 januari 2005 waren er in Almere meer dan drie en een half duizend jonge voortijdig schoolverlaters in de leeftijdscategorie 16-22 jaar die het onderwijs zonder startkwalificatie hebben verlaten. De problematiek rond voortijdig schoolverlaten lijkt in Flevoland groter dan het gemiddelde in Nederland. De omvang baart de lokale politiek zorgen. Research voor Beleid heeft door middel van een onderzoek inzicht gegeven in de huidige situatie van de voortijdige schoolverlaters en de redenen waarom men van school is gegaan. De uitkomsten van het onderzoek zal de gemeente Almere gebruiken om haar beleid rondom voortijdig schoolverlaten aan te scherpen.

-> projectinformatie en rapport

Lees ook: Het echte werk

"Als we niets doen zitten straks veel jongeren met hun laptop in de gamingindustrie geld te verdienen, dat is prachtig, maar wat moeten we zonder loodgieters, technici, monteurs of tuinlieden? Er moet een cultuuromslag komen. De ellende begint al bij de Cito-toets waar slechts cognitie beoordeeld wordt. Het boven alles stellen van het cognitieve is te zeer een heilig huis in Nederland. Verzin een alternatief." Deze uitspraak van Kees Hoogendijk, de man die portefeuille onderwijs van de werkgeversorganisatie MKB Nederland beheert, is niet beschuldigend maar koel beschrijvend. En alternatieven verzint hij wel. Zijn betoog in BASIS is strijdlustig en reëel.